要查詢勞務派遣公司的資質(zhì)，您可以通過“企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”進行查詢，企業(yè)資質(zhì)證書是證明企業(yè)具備完成某項工程或業(yè)務的能力的重要憑證，以建筑業(yè)企業(yè)為例，申請企業(yè)資質(zhì)需要滿足一定的條件，重慶渝才HR，重慶專業(yè)的人力資源，社保公積金專業(yè)服務公司，期待您的合作。

　　1.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本，凈資產(chǎn)，專業(yè)技術(shù)人員，技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)。

　　2.只有經(jīng)審查合格并取得相應等級的資質(zhì)證書后，企業(yè)方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

　　3.對于通信建設監(jiān)理企業(yè)等其他類型的企業(yè)，也有相應的資質(zhì)申請條件，一般來說，企業(yè)需要滿足一定的基本條件，如符合國家規(guī)定，實行獨立核算，具備固定的工作場所和必要的設備等。

　　4.企業(yè)還需要符合所申請的資質(zhì)等級標準，包括人員素質(zhì)，專業(yè)技能，管理水平，資金情況，承擔過的工程業(yè)績等方面的要求。

　　勞務派遣和正式員工有以下區(qū)別：

　　1.簽署勞動合同的單位不同。

　　正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理，派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

　　2.建立勞動關系的單位不同。

　　正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系，派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。

　　3.工作地點不同。

　　正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要這個人了，就有可能又被派到B公司工作。

　　4.福利不同，正式員工享受本公司的各種福利，比如過節(jié)費，禮品，生日禮物，工作餐等等。