對(duì)于疫情期間，重慶很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者都在抱怨為企業(yè)員工繳納的社保成本過高，導(dǎo)致企業(yè)整體用工成本變高，使得企業(yè)的利潤(rùn)不足。但其實(shí)對(duì)于重慶地區(qū)的不少企業(yè)來說，社保費(fèi)用的繳納其實(shí)都是減半繳納的，而對(duì)于很多企業(yè)來說，社保繳納費(fèi)用的降低就降低了企業(yè)用工成本，變相的提升了企業(yè)的效益。截止現(xiàn)在可提供全國(guó)主要的40+個(gè)城市的人事工商稅務(wù)等相關(guān)服務(wù)，方便用戶異地企業(yè)員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠?；渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計(jì)為10萬+的用戶提供了人事外包相關(guān)服務(wù)；為符合人才引進(jìn)在渝人員提供人才引進(jìn)，落戶政策解答。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹重慶的企業(yè)之所以能夠社保減半繳費(fèi)，很多企業(yè)其實(shí)并不知道這些企業(yè)其實(shí)是申請(qǐng)了困難企業(yè)才能夠享受到這樣的政策。而對(duì)于重慶困難企業(yè)如何申請(qǐng)就成為了很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者想了解的一個(gè)話題。其實(shí)對(duì)于為符合人才引進(jìn)在渝人員提供人才引進(jìn)，落戶政策解答。根據(jù)專業(yè)人士介紹說重慶地區(qū)其實(shí)很早就已經(jīng)開始實(shí)行企業(yè)社保繳費(fèi)降費(fèi)減負(fù)政策。而是因?yàn)橐咔榈膯栴}，對(duì)于很多企業(yè)也都可以享受到這樣的政策，這樣的政策申請(qǐng)條件也是逐漸放寬，流程也是開始簡(jiǎn)化，優(yōu)惠幅度的力度也正在變大。所以很多還沒有開始申請(qǐng)重慶困難企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也都紛紛開始了解重慶困難企業(yè)如何申請(qǐng)相關(guān)的咨詢和申請(qǐng)的條件。

　　對(duì)于重慶困難企業(yè)如何申請(qǐng)來說，這是重慶人社局為了緩解就業(yè)壓力，并且保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)一些認(rèn)定困難經(jīng)營(yíng)的企業(yè)實(shí)施社保降費(fèi)減負(fù)政策，從而減輕企業(yè)的用工壓力。這樣的一項(xiàng)政策，在人社局的相關(guān)通知當(dāng)中有官方文件提示。而由于疫情所帶來的影響，可以說困難企業(yè)的申請(qǐng)條件明顯的放寬，大部分重慶企業(yè)都能夠滿足這樣的補(bǔ)貼申請(qǐng)。主要企業(yè)的性質(zhì)不屬于中介服務(wù)，不屬于人力資源，勞務(wù)派遣不屬于外包服務(wù)，以及不屬于培訓(xùn)等四個(gè)行業(yè)企業(yè)就可以進(jìn)行申請(qǐng)。當(dāng)然對(duì)于重慶地區(qū)和其他的地區(qū)申請(qǐng)的條件以及準(zhǔn)備的材料略有不同。

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